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百戰歸來再讀書
 2019/03/11     519

2019年3月1-2日,桑尼環保公司入選7人參與核工業煙臺同興實業集團首期管理干部特訓營開營儀式及《中層干部管理技能提升與職業素養打造》內訓課程。參加此次培訓的人員有來自同興集團和宏遠氧業的近60名中基層管理干部。

在第一天的課程啟動會上,集團人資總監陳總以發問的形式,連續幾個問題的提出引起了在場學員的積極思考和互動。讓大家明晰了為什么要學習、如何學習以及如何平衡未來學習和工作之間的關系等問題。在陳總分享結束后,集團公司培訓負責人許經理對本次培訓目的、培訓安排和培訓注意事項逐一做了細致周到的說明。

本次課程主講導師為北京大學EMBA特聘講師許延穎老師。在兩天的培訓中,圍繞中層干部管理技能提升和職業素養打造這個主題,許老師從心態管理技能提升、溝通管理技能提升、決策管理技能提升、執行管理技能提升、激勵管理技能提升、識人用人管理技能提升六個單元展開講述,對各??檣婕暗腦?、技巧、工具、方法進行了詳細的分享和演示。為了加深學員認知,許老師在培訓過程中采用了多種培訓方式,以分組報數競賽的形式讓大家明白目標管理和團隊規則制定的重要性;通過DISC性格特質旋律測評問卷,在讓學員認知自我角色構成和性格優劣勢的同時,學會如何對不同特質的人進行溝通、激勵和授權。

在第二天培訓結束時,高峰董事長也在百忙之中抽時間來到培訓現場。高董對大家能夠入選首期管理干部特訓營表示祝賀,鼓勵大家珍惜學習機會,快速提升自己。同時,高董向大家分享了公司近期在外部取得的一系列突破性的成就,為大家堅定信念、與公司共同成長打上一劑強心劑。

在培訓的最后,集團人資負責人陳總代表高董做了主題為《深耕產業,守正創新》的主題分享。從戰略高度梳理了集團的各業務體系和產業板塊,號召大家強化用戶導向,“屁股對著領導,腦袋面向用戶”,通過技術、人才、資本三輪驅動,不斷拓展集團多元化、多品牌的產業版圖。

同興集團首期管理干部特訓營開啟了公司2019年人才培養和組織發展的新征程。未來培訓中心將面向公司和員工需求,不斷引入和開發更加實用的培訓課程,為公司發展打造堅實的人才基礎。